“双倍工资”最多可以要求11个月，因为自劳动者入职后一年内，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已签订无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
“双倍工资”最多可以要求11个月，因为自劳动者入职后一年内，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已签订无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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